簡介︰

性格透視®是一套專業可靠的個性分析工具，經由多位加拿大性格專家多年努力研究的成果。 其哲學理念建基於人與生俱來有四種獨特的性格氣質傾向，不同的傾向促使人們在發展和建立自尊時，形成不同的性格表現。

四種個性分別為綠色探究型 (Inquiring Greens)、橙色多謀型 (Resourceful Oranges)、藍色真我型(Authentic Blues) 及金色組織型 (Organized Golds)。每種個性都有其獨特能力、核心需要、價值觀與壓力來源。 透過互動、有趣、不同形式的學習方法，參加者可從中認識不同的個性特質、學習彼此了解、促進互相接納、改善人際溝通與關係等。

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現況簡介︰

自2003年，全球多個國家均已採用性格透視®(Personality Dimensions®)，包括加拿大、美國、墨西哥、中國 (香港及澳門)、阿聯猶、英國、澳洲等，至今已超過250 萬人參與PD 工作坊。

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現時香港有多間大學及大專院校、如嶺南大學、理工大學、城市大學及職業訓練局等、均已應用性格透視®於自我認識、人際溝通、生涯規劃等課題上，協助學生個人成長。而不少社福機構，如明愛、基督教服務處、路德會、青協、香港神託會、女青年會、聖公會福利協會等，均己廣泛應用此工具，作為員工培訓及為服務使用者，提供自我成長及人際相處關係等服務。

明愛學校社會工作服務，大部份社工均已裝備成為性格透視®培訓導師， 並廣泛應用此工具於自我認識、生涯規劃、團隊建立、義工訓練及親子關係等課題。

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課程目標︰

1. 提供性格透視®(一級)認可培訓師資格之訓練

2. 認識及了解性格透視®個性分析之歷史及理論基礎

3. 協助參加者建立及掌握帶領性格透視®工作坊之實務技巧及策略

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課程對象︰

1. 社工：可應用工具於學生自我認識、人際相處、領袖及義工訓練等。

2. 教師：透過工具了解學生、因材施教及提供適當的職業輔導

3. 培訓師：可以自行設計及運用工具，為各機構、學校、教會及社團提供度身訂造的課程。

4. 教會工作者：運用工具促進領袖團隊合作、教友互相認識、學習體諒及善用恩賜。

5. 人力資源及管理人員：協助管理人員發揮及有效運用員工的專長與潛能、建立正面有效溝通、促進團隊合作及提升生產力。